• ВП Типограф Лайт — Легкая версия типографа только с основной функциональностью — обработка кавычек, тире, спецсимволов вне безопасных блоков (pre, code, samp, textarea, script), правка кавычек внутри code, кликабельные ссылки в комментариях. Также правится неправильное форматирование TinyMCE.
• Anti-XSS attack — Защита/предупреждение XSS-атак
• belavir (php MD5) — Проверка целостности файлов
• Google Analytics for WordPress — Аккаунт есть и работает уже продолжительное время, но всё времени нет сесть и основательно проанализировать
• Google XML Sitemaps — Тут тоже понятно, генерируется карта сайта в формате xml. Гуглу нравится
• highlight.js — Автоматическая подсветка синтаксиса кода.
• Invisible Captcha — После глюков кеша и графической капчи, перешёл на эту. Ложных срабатываний пока не заметил.
• Lightbox Plus — Отображение полноразмерных картинок из превью.
• nginx Compatibility (PHP5) — У хостера стоит nginx, вот только не знаю даёт это что-нибудь или нет...
• Russify Comments Number — Нормальное отображение окончания слова «комментарий» — то есть, «2 комментария», «5 комментариев» и так далее.
• RusToLat — Транслитерация русских символов URL в английские.
• Simple Tags — Вывод и управление тегами. Гораздо больше понравилось, нежели встроенная функция.
• Subscribe To Comments — Тут всё просто. Подписка на комментарии.
• TinyMCE Advanced — Визуальный редактор аля «Ворд». Зачем поставил не знаю, наверное, «на посмотреть», т.к. совсем им не пользуюсь.
• WordPress Database Backup — Периодически приходится делать бекапы базы, особенно при обновлении версии Вордпресса.
• WP-CommentNavi — Постраничная разбивка комментариев.
• WP-Noindex — Заключает ссылки в комментариях в теги , что запрещает их индексацию Яндексом.
• WP-PageNavi — Постраничная разбивка заметок. По мне так удобнее, чем вперёд-назад...
• WP Super Cache — Тут тоже понятно из названия, кеширование контента.

Каноникал, компания стоящая за Ubuntu, возможно самого популярного из всех дистрибутивов Линукс, спрашивает своих пользователей, какое новое проприетарное программное обеспечение они хотели бы видеть в качестве дополнительных программ Ubuntu.

Заметьте, я сказал «новые». Ведь с апреля 2007 года Ubuntu содержит патентованное программное обеспечение в виде драйверов оборудования. Тогда разработчики Ubuntu решили разместить в дистрибутиве бинарные драйвера графических карт ATI и nVidia, потому что «значительной доле людей использующих Ubuntu — в том числе 70%-80% имеющих новые компьютеры — нуждаются в несвободном драйвере для нормальной работы их графических адаптеров, карт беспроводной связи, или модемов, потому что свободные драйвера не обеспечивают полной поддержки оборудования, да и выбирать-то особо было не из чего».

Тем не менее, когда дело коснулось конечных пользователей программного обеспечения, Ubuntu вообще поддерживал политику о не включении в состав дистрибутива проприетарного ПО. Например, вы не найдёте Adobe Flash 10.x в Ubuntu, хотя это обычно включается в состав такого дистрибутива, как openSuse.

Однако, есть несколько других дистрибутивов, такие как Mint, пожалуй один из самых известных дистрибутивов по включению в дистрибутив проприетарного ПО, которые Ubuntu отказались включать в состав дистрибутива. До сих пор.

Член администрации Ubuntu Форума Мэтью Хельмке (Matthew Halmke) написал сообщение: «Мы пытаемся собрать данные о приложениях, какие пользователи хотели бы видеть в следующих релизах Ubuntu. Хотя мы все верим в силу открытого программного обеспечения, но мы также заинтересованы в том, чтобы конечные пользователи получали выбор программного обеспечения, которое они хотят использовать.  Есть несколько весомых приложений, которые в данный момент не доступны пользователям Ubuntu, и Каноникал  хотел бы знать приоритеты пользователей, которым это ПО нужно.»

Однако, Ubuntu тут же подстраховывается.  Хельмке доступно и основательно объясняет: «Речь идёт не о приложениях, которые будут включены в дистрибутив по умолчанию, а лишь о тех, что мы попытаемся сделать более доступными для наших пользователей Ubuntu. И установка таких приложений будет производится только с наших официальных репозиториев.»

И что же это за приложения, которые Каноникал рассматривает в качестве варианта предоставления конечному пользователю Ubuntu? В этом опросе программного обеспечения, вы найдёте довольно-таки странный список ПО. Некоторые из них популярны, такие как Pandora, благодаря которой можно наслаждаться потоковой онлайн музыкой, а с другой стороны, такие непонятные программы, как Spotify, весьма странный выбор.

Особенно меня восхитило, что некоторые программы из «списка желаний» долгое время представлял собой список Windows и Mac программ — таких как Adobe Photoshop, World Of Warcraft и Apple iTunes, которые никогда не были нативно доступны в Линуксе.  В тоже время, есть возможность запуска Photoshop'а и World Of Warcraft в Линуксе с помощью Wine или с помощью его «больших коммерческих братьев» CodeWeaver's CrossOver Games и CrossOver Linux, тогда как производители этих программа из «списка желаний» никогда не проявляли серьёзного интереса для портирования на Линукс.

Тем не менее, другие программы из списка, такие как Google Picasa и Skype, доступны на Линуксе, но являются исключительно проприетарны ПО. Конечно же, вы можете в своём «листке хотелок» написать любую необходимую вам проприетарную программу.

И всё же, будет ли Ubuntu делать некоторые из этих программы доступными пользователям? Я уверен, что они это сделают. Хотя есть много людей, которые всё ещё настаивают на свободном программном обеспечении или которые не используют проприетаное ПО на своих компьютерах, большинство Desktop-пользователей Линукс, кажется, просто использует проприетарные программы и всё — они, может быть, и не использовали их, если бы у них был выбор.

Тем не менее, считает ли Ubuntu это нормальным или нет, я сильно сомневаюсь, что мы увидим нативные версии Adobe Photoshop или Apple iTunes на наших компьютерах в ближайшее время. Хотя, черт его знает.

А что вы думаете по этому поводу? Заполните анкету Ubuntu и делитесь своим мнением.

Сегодня утром позвонил менеджер из «Нового диска» и спросил, получил ли я приз. Ха, объяснил всё как было. Менеджер извинился за получившуюся накладку и сказала, что приз доставят сегодня же курьером. Через пару часов курьер действительно приехал и вручил мне наушники. Наши охранники были в шоке, видя как мне какой-то паренёк отдаёт наушники, на которой большими буквами написано: «ПРИЗ». Кстати, а вот и сами наушники — Koss SB40. Сыну понравились.

Стало интересно. Приехал домой, залез на сайт, зарегистрировал покупку и... совсем забыл про это дело. Вчера вечером позвонила девушка и сказала, что я выиграл наушники KOSS. Прикольно, очень редко что-то выигрываю. Завтра поеду получать свой выигрыш, вот знать бы какая именно модель наушников...

Итак, в конце ноября я всё же уволился из клиники и сразу устроился на новую работу. Что касается самих поисков, то искал достаточно долго, т.к. хотелось и к дому поближе и денег побольше. Разные были варианты и предложения. В одну контору даже брали — зарплата высокая (даже не учитывая все возможные командировки по России и всему миру), коллектив хороший дружный, работа более чем интересная (разработка и доработка ОС на базе линукса для управления АЭС, настройка, сопровождение и т.п.), но... в данном случае я сам отказался от предложения, т.к. понял, что на тот момент времени моих знаний просто не хватает. Нет, конечно, получить необходимые знания можно, но в данном случае просто не хотелось подводить людей. Отнеслись с пониманием и сказали спасибо за честность. Однако, что-то я отвлёкся.

На новом месте платят (даже во время испытательного срока — куда же без него) гораздо больше, чем в клинике. Зарплату платят во время и в полном объёме. Старожили фирмы рассказывают, что даже в самые тяжёлые времена зарплату всегда выдавали в срок и без всяких сокращений. Так что в этом плане у меня сейчас всё отлично складывается. Что касается удалённости от дома, то вся дорога занимает 45-60 минут на метро с одной пересадкой.

Что же касается самой фирмы, то на данный момент имеем:в Москве два удалённых офиса, три удалённых склада, и две удалённые торговые точки. В Питере удалённый офис и одна торговая точка. В планах открытие офиса и торговой точки в Краснодаре. Пользователей не так уж и много, чуть меньше ста человек. Что же касается самих рабочих мест, то на 90% это тонкие клиенты HP, а остальные 10% это ноутбуки и несколько стационарных станций в проектном отделе. Иногда приходится ездить по точкам, когда не удаётся решить проблемы с помощью удалённого доступа.

Сразу же выдали корпоративную симку, что не может быть приятным. В скором времени обещают выдать ноутбук (т.к. с тонких клиентов особо много не «порулишь», когда необходимо). Что касается моего рабочего места, то сижу один в серверной, а где же мне ещё сидеть? Потихонечку обустраиваюсь. Планирую некоторые изменения в существующих серверах, т.к. до меня ими год практически никто не занимался.

Даже учитывая, что меня могут в любой момент вызвать в любой момент, даже в выходные, т.к. наши точки работают все семь дней в неделю, мне такая работа гораздо больше нравится. Хоть официальный график работы у меня с 10-ти до 19-ти, но он больше не нормирован, как впрочем и у любого сисадмина.  Узнаю что-то для себя новое, с чем ранее не приходилось сталкиваться, например, программирование и настройка АТС Panasonic. Уже запланировали закупку парочки новых серверов и пару новых cisco. Предстоит расширение сети как никак.

Одним словом, хоть я и предоставлен сам себе, в потолок плевать не приходится, да и самому «филонить» не хочется, интересно же. Ну и самое главное для меня, что если какие-то изменения в AD внёс, они там так и останутся, никто не полезет что-то там добавлять и изменять, как это было не раз в клинике. Любой тот начальник залезать без всяких предупреждений и что-то там менять, потому что ему так показалось удобнее. Перспективы как карьерного роста, так и в материальном плане имеются, а это не может не радовать. Так что, я вполне доволен своей новой работой, чего и вам желаю.

С одной стороны, вроде бы относительно недавно только устроился на новую работу, а тут на тебе, снова на новом месте. Как говориться, «рыба ищет где глубже, а человек — где лучше». Понятно, что всегда будет лучше там, где нас нет, но... Однако, что-то я отвлёкся. Итак, как я и писал в марте того года, по началу действительно всё нравилось и устраивало. Всё-таки новое место, новые люди, новые и интересные задачи, ну и как никак известная клиника. Зарплата немного больше, чем на предыдущем месте работы, поэтому сразу с зарплаты и начну, потому как в наши времена это существенный фактор. Мало того, что во время собеседования «забыли» мне упомянуть, что означенная сумма в вакансии (35 т.р) указывалась без вычетов, т.е. грязными. В этом есть и мой косяк, что не спросил, но я как-то привык, что подразумевается конечная выплата на руки. Ну да ладно.

Сразу же опишу масштаб работы, чтобы было понятнее. Здание семь этажей, 168 компьютеров примерно с таким же количеством принтеров (про сетевые принтеры тут даже и не задумывались), примерно 200 человек, кто так или иначе работает за этими компьютерами (работает клиника с 8 утра до 8 вечера, включая субботу), около 10 серверов.

В процессе работы выяснилось, что в данной организации таких понятий как премия, компенсация на питание (в среднем обед обходился в 200 рублей) и индексация зарплаты, читай увеличение, жизнь-то с каждым месяцем/годом дорожает — нет. Вообще. Совсем. Т.е. перспективы дальнейшего увеличения зарплаты весьма и весьма туманны и призрачны. Да ещё в сентябре под предлогом мирового кризиса сократили зарплату на 5%. При таком объёме работы и так платили мизер, так ещё и зарплату сократили. А если надо выйти в выходной день, то говорят выходите, работайте, но денег за это вам платить не будем.

Что касается объёма работы — её хватало, даже слишком. В основном решались проблемы с пользователями, то компьютер не работает (монитор забыли включить), то вообще системный блок не включается (ага, на пилоте кнопочку забыли включить), и так вплоть до того, чтобы составлять отчёты за сотрудников, которым это было поручено и проводить обучающие лекции по работе с офисными программами. Одним словом, чистой воды работа технической поддержки пользователей. Пока нас было четверо, включая меня и начальника ИТ-отдела, было относительно сносно, но когда один паренёк уволился со словами «да достало уже всё», стало совсем тяжко. А после моего ухода в ИТ-отделе вообще осталось два человека, и, на сколько мне известно, такое положение вещей так и остаётся до сих пор.

Я всё долго не мог понять каким образом мой начальник стал начальником ИТ-отдела без технического образования (врач он по специальности), да ещё он им стал практически сразу как только появился в этой клинике. К тому же в те времена работал ещё сисадмин, который поднимал и настраивал всю компьютерную инфраструктуру. Всё оказалось гораздо проще. Имея в голове далеко идущие планы, но имея посредственные знания в технике можно спокойно и легко стать начальником, если доказать свою «крутизну» перед руководством. Понятно, что такое положение вещей сисадмина нисколько не устраивало, т.к. он по праву рассчитывал на эту должность, а тут так обломали. В итоге, плюнув на всё — уволился. Потом начальник говорил о нём, что он нефига ничего делал, только сидел весь и плевал в потолок. Как я понимаю того сисадмина.

«Крутизна» же начальника заключалась в том, что бы вовремя и умело подлизывать начальству: «а вот давайте купим вам этот, а давайте я вам сделаю это, а давайте я напишу вам этот ролик, а давайте я помогу вам подключить дома интернет». В итоге за год с небольшим такого положения вещей стало доходить до абсурда. Например, генеральный утопил свою крутую и жутко дорогую (кстати, подаренную на юбилей) мобилу и весь ИТ-отдел должен стоять на ушах и срочно решать эту проблему с мобилой: звонить в сервисный центр, договариваться о ремонте, постоянно звонить и уточнять когда же вернут из сервиса мобилу, искать новую мобилку взамен утонувшей, а затем её настраивать, устанавливать софт, музыку и объяснять как всем этим пользоваться.

Ладно руководство, но и простые сотрудники тоже постоянно приходили с аналогичными проблемами: найти и закачать электронные книжки в их КПК; почистить от вирусов и переустановить систему на  их домашнем ноутбуке; помочь составить презентацию для их диссертации и т.п. Понятно, что большинство таких вот любителей халявы были мною посланы в далёкий и пеший поход, и даже не из-за того, что я такой вредный и злой (мне на самом деле не трудно и некоторым я с радостью помогал), а в том что у них вот времени нет на всё это, а у меня оно должно быть и вообще, вы же айтишники, вот и помогайте нам с нашей всей техникой (тут-то бесплатно всё настроят и объяснят, а знакомый друг/сосед просит денег за это).

В общем, всё это настолько достало и надоело, что в один прекрасный день я решил найти новую работу. К тому же, я чувствовал, что слишком долго я тут вряд ли задержусь. Из всего вышесказанного может показать, что там в Цэлте только один негатив, отнюдь. Положительные моменты тоже были, например, график работы у меня был с 9-ти до 17; можно было спокойно отпроситься на пару часиков с работы; каждый месяц производилась закупка новых компов и мониторов (хотя и старые на мой взгляд были совсем даже ничего). Для многих работающих в Цэлте самым большим плюсом является это бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и с 50% скидкой обслуживание ближайших родственников. Может оно и так, но лично мне это обслуживание как собаке пятая нога. Я с 1998 года вообще не обращался ни к одному врачу, разве что в этом (одно из требований приёма на работу в Цэлт) случае пришлось две недели таскаться в поликлинику, чтобы получить справки о сдаче всех необходимых анализов и прохождении всех специалистов.

Заметка получилась слишком большой, поэтому я разбил её на две части. Так сказать продолжение: Немного о работе — настоящее

Во-вторых, обновил свой древний вордпресс на актуальную версию. То ещё занятие, но все заметки и комментарии очень хотелось сохранить. Выдумывать велосипед не пришлось, все инструменты есть и легко находятся в сети. Сначала нужно отключить все работающие плагины, затем произвести апргейд до следующей промежуточной версии. Проверить всё работает ли нормально. Затем произвести очередной апгрейд до ещё одной промежуточной версии, подправить конфигурационный файл... и так раза два-три. Кому интересно, с легкостью найдут всю необходимую информацию через поисковики.

Что касается самого вордпресса, то установил какие-то новые плагины, от каких-то отказался. В целом всё получилось даже лучше, чем рассчитывал, хотя и не без доли определённого гимороя с зависимостями версий плагинов от версии самого вордпресса.

В-третьих, немного изменил дизайн блога. Расширил контентную часть, что-то убрал из сайдбара, полностью переписал весь HTML-код и css. Это было необходимо по той простой причине, что шаблон дизайна из старой версии вордпресса после такого полного апгрейда совсем не хотел работать. Разбираться с каждой ошибкой и выяснять причину неработоспособности того или иного блока совсем не хотелось.

В-четвёртых, практически всю осень был поглощён поисками новой работы. Да, я в очередной раз поменял работу. Об этом, наверное, немного позже и подробнее.

Что же касается самого блога, есть кое-какие задумки и мысли, которые всё же хотелось воплотить. Тут, как говориться, буду смотреть под обстоятельствам.

Ах да, если какие косяки в работе плагинов или в дизайне заметите, пишите сюда.

P.S. Надо будет прикрутить какую-нибудь форму обратной связи.

Невольно задумались, стоит ли в следующие выходные ехать в это же место за грибами? Пока подумать и выбрать новое место ещё есть время.

В официальных репозиториях Ubuntu новая версия pidgin появится скорее всего в новой версии операционной системы, а ждать-то выхода Ubuntu 9.10 не хочется. Что же, займёмся установкой pidgin версии 2.6.1, благо трудностей с установкой вообще не должно возникнуть.

Для начала удаляем установленный pidgin из системы, неплохо будет ещё и систему обновить. Установить новую версию pidgin можно двумя способами. Рассмотрим оба.

Способ 1.
Заходим на сайт getdeb.net, и скачиваем все необходимые пакеты под свою систему. Заходим в каталог, куда сохранили скаченный пакет, открываем терминал и даём команду:

$ sudo dpkg -i *.deb

Способ 2.
Открываем файл /etc/apt/sources.list в любимом редакторе

$ sudo gedit /etc/apt/sources.list

В конец файла добавляем следующие строки:
Для пользователей Ubuntu Jaunty

deb http://ppa.launchpad.net/pidgin-developers/ppa/ubuntu jaunty main
deb-src http://ppa.launchpad.net/pidgin-developers/ppa/ubuntu jaunty main

Для пользователей Ubuntu Intrepid

deb http://ppa.launchpad.net/pidgin-developers/ppa/ubuntu intrepid main
deb-src http://ppa.launchpad.net/pidgin-developers/ppa/ubuntu intrepid main<

Сохраняем файл и закрываем редактор.

Теперь нам необходимо добавить в систему GPG ключ. Открываем терминал и выполняем команду:

$ sudo apt-key adv --recv-keys --keyserver keyserver.ubuntu.com 67265eb522bdd6b1c69e66ed7fb8bee0a1f196a8

Обновляем source-лист

$ sudo apt-get update

И устанавливаем pidgin привычной командой:

$ sudo apt-get install pidgin

К сожалению данную версию на PPA поддерживает всего лишь один разработчик, поэтому могут быть задержки с обновлением. Я всё же советую воспользоваться первым способом.

Москва.

UPD: Котёнка пристроили.